Criteriul National

Vestea creșterii salariului minim net care a crescut de la 785 de lei la 925 de lei are tot dreptul să bucure pe cei aproximativ două milioane de români. Cu siguranță că ei vor avea bani în plus la salariu începând cu această lună. Creșterea salariului minim pe economie aduce 140 de lei extra în conturile celor plătiți la limita de jos.

Dar, ca de fiecare dată, vor rîmâne multe semne de întrebare deoarece tocmai acești bani în plus nu pot schimba prea mult nivelul de trai al celor care primesc o asemenea leafă.

Salariul minim pe economie este valoarea cea mai mică a salariului orar, zilnic sau lunar pe care legea țării respective permite angajatorilor să-l acorde unui salariat. Primele țări în care s-a stabilit prin lege un salariu minim au fost Australia și Noua Zeelandă, la sfîrșitul secolului al XIX-lea. În prezent salariul minim pe economie este stabilit în peste 90% din țările lumii.

Cu voia dumneavoastră, pentru început aș începe să vă expun ceea ce prevede chiar Constituția României.

Astfel, pentru a da o definire cât mai exactă noțiunii de ” nivel de trai” – în articolul 47 am găsit interesant primul paragraf :

(1) Statul este obligat să ia măsuri de dezvoltare economică şi de protecţie socială, de natură să asigure cetăţenilor un nivel de trai decent.

Interesant, dar oare cu ce ocazie aș îndrăzni să întreb? De unde atâta grijă a actualilor tehnocrați în ceea ce privește grija pentru popor?

Totuși, ca să nu ne îmbătăm cu apă rece, am realizat o incursiune în unele grafice ale principalelor state europene. Și , am rămas impresionat de cifrele și acei indici existenți.

Revenind ” cu picioarele pe pământ” în această țară blagoslovită de Dumnezeu,nu pot să rămân impasibil la „măreața” creștere și să mă întreb, pe bună dreptate oare ce pot face beneficiarii cu acești bani? Nu prea multe, dacă ținem cont de un alt aspect. Dintre cele 22 de ţări europene în care există un salariu minim, cea mai mică leafă este în Bulgaria- echivalentul a 214 euro, iar cea mai mare în Luxemburg- 1.923 euro.

Excelent am reuși chiar să exclamăm! Dar, ne lovim de anumite aspecte. Cum se face că,într-o țară în care politicienii vorbeau mai deunăzi de “chiul” de  „lene”,creșterea salariului minim ar reuți să fie factorul motivator și chiar încurajator al oamenilor ca să muncească? Probabil că, în virtutea acestor lucruri și totodată neexcluzând posibilitatea de a trăi o viață decentă doar prin muncă cinstită, legiuitorii au întâmpinat așa cum se cuvine, cu o creștere mai mult decât nesemnificativă…sezonul cald și implicit campania alegerilor locale.

Totuși, există și anumite voci ale specialiștilor, ale economiștilor care au început să umple spațiul mediatic cu explicații interesante. Unele dintre ele pot fi luate în seamă, deoarece au acea minimă decență în a explica, pe cifre ceea ce se va întâmpla.

Unul dintre scenariile și prognozele actuale se rezumă la acea creionare a unei economii cu productivitate ridicată care ar avea cum anume  suporta un salariu minim mare. Mai direct spus, să nu credem că, peste noapte am ajunge la nivelul unor țări precum Luxemburg, acolo unde locuitorii prosperă cu un salariu minim de 2000 euro/lună. Totuși, dacă s-ar aplica același salariu în România ar duce la falimentarea la foarte multe firme, ducând la un net negativ al economiei.

Existența unui salariu minim ajută economia prin stimularea automatizării, asta duce automat la creșterea productivității.

În momentul de față,Statul cât și populația se cam rotește într-un cerc vicios.Salariul minim este scăzut pentru că tocmai productivitatea este scăzută, iar productivitatea este scăzută pentru că salariile sunt mici.

Voi încheia aici, nu înainte de a mai vă aduce aminte și de acest tabel care ilustrează această realitate :

Sursa foto : www.zf.ro,contaconect.ro,europolitics.ro,http://legislatiamuncii.manager.ro/ 

Prof. Dr. Daniel Mihai, CNA Regina Maria Constanţa, redactor şef al ziarului Criteriul Naţional