Dincolo de preocuparile constante legate de indeplinirea obiectivelor stabilite care tin de atingerea succesului in afacere, oricare angajator, indiferent de domeniul de activitate, trebuie sa constientizeze ca cea mai pretioasa resursa a respectivei firme este de fapt fiecare dintre angajatorii sai. Iar de bunastarea acestora, fizica, psihica si sociala depinde bunul mers al afacerii, de aceea aplicarea corecta a unui plan adecvat de servicii SSM, respectiv de securitate si sanatate in munca, vezi detalii pe Avalia, este esentiala in acest sens.
In general, alaturi de aspectele particulare care tin de specificul domeniilor de activitate, serviciile de securitate si sanatate in munca au in vedere o serie de evaluari ale riscurilor profesionale de la locul de munca, analizarea acestora, identificarea masurilor care sa elimine situatiile periculoase care pot sa apara, atat la nivel colectiv, cat si individual, controale constante, masuri de preventie din punct de vedere tehnic, organizatoric si administrativ, alaturi de programe de informare si instruire pentru angajati, printr-o participare activa a acestora si a angajatorilor. Iar toate aceste etape trebuie realizate riguros, temeinic si in niciun caz sa nu aiba doar un caracter formal, doar de completare a unor fise speciale, care nu vor putea pune pe nimeni la adapost de riscuri la locul de munca.
Procedand corect, avanatajele sunt certe atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Astfel, lucratorii vor putea beneficia de un climat sanatos, sigur si cat mai relaxat la locul de munca, fara a se confrunta cu perspectiva neplacuta a unui mediu potrivnic, in care ar fi nevoiti sa petreaca o buna parte din zi.
In ceea ce priveste angajatorii, acestia vor putea constata o productivitate mai sporita in activitate, pe fondul satisfactiei lucratorilor care muncesc intr-un ambient propice si pot realiza astfel servicii sau produse de mai buna calitate. De asemenea, efectele aplicarii corecte a normelor de securitate si sanatate in munca se pot observa si in privinta fidelizarii lucratorilor din respectiva companie care, avand un grad ridicat de multumire referitor la conditiile de munca si de preocuparea constanta in acest sens a angajatorului, nu vor fi tentati sa caute alt loc de munca.
Totodata, fiind asigurate toate conditiile specifice de securitate si sanatate in munca, performanta lucratorilor va creste semnificativ, odata cu scaderea costurilor care ar fi fost necesare in situatii de accidente, boli profesionale, ingrijiri medicale, dar si un volum mai mare de munca pentru angajatii care vor suplini absenta temporara a lucratorului afectat.
