Acest demers pare a fi unul de-a dreptul senzațional.Poate că ceea ce există o să vi se pară de necrezut!
În linii mari,totul capătă sens.O să încerc să vă explic deoarece,la prima vedere și auzire totul e decupat dintr-o poveste nemuritoare.Dar,cum deja intuiesc faptul că majoritatea dintre dumneavoastră nu mai credeți în asemenea feeri, cu detașare îmi permit să vă împartășesc un punct de vedere.
Astfel că,unii din Sistem cred că s-au defectat de s-a ajuns deja la un alt nivel. Sau oare de când Curtea Europeană de Justiţie a aprobat legea conform căreia orele petrecute de angajaţi în drumul spre locul de muncă vor fi luate în considerare drept perioadă de lucru?
Mai precis vom avea numai când pe drumul dinspre și înspre locul de muncă, la începutul zilei şi respectiv dinspre locul de muncă va fi introdus în programul de lucru. Decizia îi vizează pe angajaţii care nu au un sediu fix de lucru.
Potrivit Curţii Europene de Justiţie, această decizie protejează „sănătatea şi siguranţa” angajaţilor, care pot cere să le fie plătite orele petrecute pe drum.
În ceea ce priveşte concediul medical, angajaţii care se îmbolnăvesc în timpul concediului anual de odihnă vor putea să ceară reprogramarea concediului de odihnă.
Această decizie a stârnit deja şi anumite controverse, considerându-se că angajaţii ar putea să îşi mărească dreptul la concediu declarând că sunt bolnavi, deşi nu este adevărat.
Bineînțeles că aceste lucruri sunt cât se poate de interesante.Dar,glumind oare cât de eficiente și productive Sistemului?
Sau cum anume s-ar aplica aceste lucruri într-o țară precum România,unde se știe cât de multă vreme se pierde pe drumuri,la propriu cât și la figurat?
Oricum, dacă acest proiect de lege va fi respectat, cu siguranță ar constitui un mic avantaj adus omenirii.
Sursa foto : http://google.com
Prof.Dr.Daniel Mihai CNA Regina Maria Constanța redactor șef al ziarului Criteriul Național
