Foarte multe accidente se petrec la locul de munca si asta fie pentru ca majoritatea persoanelor nu dispun de minimul de atentie, fie pentru ca aparatura cu, care lucreaza nu este de ultima generatie, sau persoanele in cauza nu stiu sa le foloseasca. Tocmai de aceea apar si anumite probleme care implca accidente la locul de munca fie ele usoare, sau chiar indeajuns de grave incat sa ramana pentru restul vietii.
In aceasta situatie, protectia muncii este o obligatie pe care companile trebuie sa si-o asume in adevaratul sens al cuvantului, intrucat de acest lucru depinde sanatatea personalului cu, care lucreaza.
Sa vedem in cele ce umeaza ce este protectia muncii.
Conform Legii privind protectia muncii, prevederile privind serviciul de protectie a muncii la o intreprindere prescriu crearea acestuia din momentul in care numarul de angajati ajunge la 50 de persoane. Ca alternativa, angajatorul este permis sa intre in functia unui astfel de specialist sau sa incheie un contract de externalizare cu o structura oficiala care are dreptul sa efectueze masuri de protectie a muncii. Clarificari substantiale: ocuparea functiei de inginer pentru sanatatea muncii in productie poate fi doar un angajat cu o pregatire tehnica superioara, uneori secundara, de preferinta – Inginerie, specializata in protectia muncii, cu experienta de munca suficienta si pregatire adecvata.
Organizarea de zi cu zi a protectiei muncii la intreprindere incepe cu seful care emite un ordin de organizare a muncii serviciului de securitate in intreprindere, care reglementeaza activitatile sale si defineste sarcinile.
SARCINILE SERVICIULUI DE PROTECTIE A MUNCII LA INTREPRINDERE
Principalele sarcini ale serviciului de protectie a muncii includ introducerea de procese speciale, diverse aspecte ale activitatilor intreprinderii si ale personalului acesteia, care afecteaza siguranta productiei, conservarea vietii si sanatatea oamenilor. Acestea includ:
- elaborarea documentelor necesare pentru protectia muncii pentru companie
- Asigurarea respectarii de catre angajati a normelor si cerintelor de protectie a muncii, reglementarilor OT, conditiilor contractului colectiv;
- controlul conditiilor de munca, respectarea normelor sanitare si igienice din legislatia muncii;
- prevenirea ranilor industriale, promovarea solutiilor pozitive care sporesc siguranta proceselor de productie;
- informarea angajatilor despre normele de munca sigure.
SERVICII DE SANATATE IN MUNCA
- Implementarea sarcinilor defineste functiile departamentului de protectie a muncii la intreprindere.
Principalele sunt:
- analiza cuprinzatoare a starii protectiei muncii in intreprindere;
- prevenirea ranilor profesionale si a bolilor profesionale;
- dezvoltarea impreuna cu specialisti responsabili de masuri pentru imbunatatirea conditiilor de munca;
- monitorizarea indeplinirii conditiilor contractului de munca in domeniul imbunatatirii conditiilor de munca, imbunatatirea starii de sanatate a lucratorilor care au conditii de munca nesanatoase;
- participarea la introducerea standardelor moderne de munca sigura;
- introducerea de propuneri de cercetare si dezvoltare stiintifica care cresc siguranta productiei;
Toate acestea pot fi dobandite urmand cursuri SMM.
