Munca din departamentul de resurse umane se poate dovedi destul de provocatoare. Trebuie să înveţi care sunt elementele cele mai bune pentru echipa care se află în responsabilitatea ta şi cum poţi îmbunătăţi nivelul lor de satisfacţie cu locul de muncă. În preajma sărbătorilor şi a diverselor evenimente de pe parcursul unui an, mulţi angajatori aleg să le ofere angajaţilor mici cadouri care să răsplătească eforturile depuse de ei.
Dacă vrei să ieşi în evidenţă şi să faci un cadou diferit, iată câteva sugestii interesante:
O sumă valorică pentru vacanţă
Foarte mulţi oameni amână să plece într-o vacanţă, tocmai pentru alocă banii din salariu pe nişte cheltuieli urgente sau prioritizează alte lucruri din viaţa lor. Angajatorul ar trebui să ştie totuşi că un angajat fericit, relaxat şi odihnit va avea nişte rezultate mult mai bune decât unul stresat şi presat de termene limită. Astfel că, este o mişcare inteligentă să oferi angajaţilor tichete valori pentru o mică vacanţă, desigur dacp bugetul îţi permite acest lucru. Poţi chiar negocia un pachet cu o agenţie de călători şi aşa ai ocazia de a obţine un discount semnificativ, în funcţie de numărul de pachete achiziţionat.
Un voucher pentru o zi la spa/masaj
O altă idee care are la bază tot conceptul de odihnă şi relaxare este aceea a unui voucher pentru o vizită într-un spa sau pentru o vizita la un salon de masaj. La fel ca menţiunea anterioară poţi negocia aceste servicii cu reprezentaţii locului pe care îl alegi şi astfel vei obţine o oferă avatajoasă. De asemenea, ar fi util totuşi ca aceste vouchere să nu fie nominale, pentru situaţiile când angajaţii vor să cedeze cadouă către un apropiat de-al lor.
Un coş personalizat
Această variantă este una mai clasică, însă are avantajul de a avea foarte multe opţiuni şi oferte de unde să alegi exact ceea ce îţi doreşti, care să se plieze şi pe buget şi pe stilul afacerii tale. Dacă totuşi nu ai nicio idee la care să apelezi pentru acest gen de servicii vezi aici cosurile cadou de la Boutique Cadeaux, întrucât acest gen de cadouri sunt dintre cele mai practice şi utile, angajaţii având şansă să primească nişte produse de care se pot bucura alături de cei dragi.
Un teambuilding într-o locaţie frumoasă
O ultimă sugestie ar fi asemănătoare cu prima, adică aceea a unei vacanţe. Însă, data asta e vorba de o vacanţă altături de întreaga echipă. Astfel de vacanţe – teambuidinguri sunt foarte populare în rândul companiilor, fiind o metodă bună de a unii echipa şi de a dezvolta relaţiile dintre angajaţi. Pentru a-ţi surprinde plăcut oameni din echipă, alege o destinaţie deosebită, poate o cabana la munte cu o privelişte frumoasă sau o locaţie cu nişte servicii impecabile. Gândeşte-te bine la dinamica actuală a echipei şi aşa poţi alege o variantă bună.
Aşadar, este important să oferi angajaţilor mici atenţii la astfel de ocazii, aceste atenţii îi vor face să se dedice şi mai mult locului de muncă şi vor dezvolta calitatea relaţiei dintre voi. Iar din când în când este bine să mai schimbi alegerile pe care le faci la aceste evenimente, acest lucru va arată faptul că eşti o companie implicată şi dedicată oamenilor săi.
Sursă foto: pexels.com
