După ce s-a trezit cu un pic de simpatie de la M.J., urmare a schimbării ministrului, Dan Halchin revine la forma initială si anume la lipsa de respect si arogantă fată de partenerii de dialog social, având atitudini de etichetare si ” asezare in banci” a celor care indraznesc să-l contrazică , sau să-i ceară explicatii. Nu este o noutate, am găsit acest comportament si pe cand era doar director, si asta i-a adus conflicte serioase la Arad, le-a regasit si pe cand era dga si se bucura de sprijin politic, le redescoperim acum insă, pentru fiecare problemă există o solutie, dezvaluie cei de la Federația Polițiștilor de Penitenciare.
” Maria Sa” in plina … „splendoare”…
In data de 14.12.2023, incepând cu ora 12, a avut loc sedinta consiliului de conducere din ANP, cu urmatoarea ordine de zi:
I. Acordare 50% pentru directori si directori adjuncti.
- Au primit directorii penitenciarelor: AIUD, ARAD, BACAU, BAIA MARE, BISTRITA, BRAILA, JILAVA, RAHOVA, POARTA ALBA, CRAIOVA, PELENDAVA, DEVA, TR SEVERIN, GIURGIU, MARGINENI, MIOVENI, TG.MURES, TIMISOARA, TULCEA, VASLUI, SNPAP.
- Au primit directorii adjuncti ai penitenciarelor:
DSDRP
BACAU, POARTA ALBA, MARGINENI, TG. JIU, TULCEA, SP. JILAVA, C.D. CRAIOVA
DEA
BOTOSANI, JILAVA, RAHOVA, CODLEA, GALATI, GHERLA, GIURGIU , TIMISOARA, SNPAP TG OCNA.
Giurgiu – rămane in analiza până se convinge directorul general de ce este atât de excepțional dir.adj. Ec. Adm. de la Giurgiu astfel incât să primească majorări salariale 3 trimestre intr-un singur an.
DRS
AIUD, ARAD, MIERCUREA CIUC, SLOBOZIA.
Din modul de desfășurare a ședinței, dar si din atitudinea directorului general al ANP , se desprind câteva concluzii:
a. Majorarea salarială de 50% pentru lucrări de exceptie și misiuni speciale nu mai este despre asta ci despre simpatii. Poti face orice și oricât, dacă nu ești in grațiile lui Dan Halchin nu o să vezi majorare salarială in veci. Ca exemplu, la ședinta actuală, directorul general al ANP nu a putut oferi niște raspunsuri pertinente la intrebările de genul: ” De ce directorii penitenciarelor Arad și Jilava sunt abonați trimestrial la aceste majorări de 50%?
Voi ce credeti, de ce primesc acesti directori majorări salariale de 50% in fiecare trimestru?
Un director din sistemul penitenciar, directorul Penitenciarului Targu Jiu, care se află pe locul 3 in sistem la incadări venituri proprii din muncă, nu a primit majorare salariala de 50% doar pentru că nu a raspuns intr-un termen rapid la o comandă a d.g. Acest fapt a condus la neacordarea unei majorări salariale de 50%.
In mintea directorului general al ANP, dacă nu te misti repede la butoane, sări din schemă, ca si când asta este un criteriu de acordare a majorărilor de 50%.
a. Directorul general al ANP face ce vor muschii lui, pentru că poate. Acesta a decis unilateral că majorările salariale de 50%, din rotunjire, 23 la numar, vor fi impărtite astfel: 14 la angajatii din ANP, in numar de aproximativ 300 de angajati, si 9 pentru unitațile penitenciare, in numar de aproximativ 11.000. Asa intelege Dan Halchin proportionalitatea. Cu aceasta mutare, d.g. și-a multumit toți șefii din ANP.
Tot ca un dezmăț ce nu respectă proportionalitatea este si numărul mare de majorări salariale acordate de către dg directorilor de unitate. Din 46 de directorii de unități, 21 de directori au primit majorare de 50% de la Dan Halchin, aproaoe un procent de 48%, in timp ce in unitatile penitenciare ajung 5, 6 majorari de 50% pentru ofiteri, asta aplicandu-se la unitati cu peste 300 de angajati, ceea ce ne face să credem ca Dan Halchin se comporta politic, ca presedintii de consilii judetene.
c. Atitudine si abordare.
După ce s-a trezit cu un pic fe simpatie de la M.J., urmare a schimbării ministrului, Dan Halchin revine la forma initială si anume la lipsa de respect si arogantă fată de partenerii de dialog social, având atitudini de etichetare si ” asezare in banci” a celor care indraznesc să-l contrazică , sau să-i ceară explicatii. Nu este o noutate, am găsit acest comportament si pe cand era doar director, si asta i-a adus conflicte serioase la Arad, le-a regasit si pe cand era dga si se bucura de sprijin politic, le redescoperim acum insă, pentru fiecare problemă există o solutie.
După cum a dorit ” stăpânul” , redistribuiri au fost astfel:
14 majorări pentru ANP.
9 pentru unităti, astfel:
2 la Rahova, 2 Jilava , 1 Timisoara, 1 Gherla , 1 Giurgiu, 1 Tulcea, 1 Botosani.
Desi sindicatele au transmis subiecte pentru capitolul diverse, acest capitol, pentru prima oara, nu a mai fost pe ordinea de zi, pentru că nu a dorit ” Maria Sa” , drept pentru care aceste subiecte vor fi mutate la M.J. la Comisia de Dialog Social, mai dezvaluie sursa citata. (Cristina T.).
