Criteriul National

Hochland este recunoscut ca unul dintre cei mai buni angajatori din România, prin certificatul „Great Place to Work”

octombrie 05
12:39 2023

București, 5 octombrie 2023 – Hochland România a obținut certificatul „Great Place to Work”, confirmându-l drept unul dintre cei mai apreciaţi angajatori pe plan local, în urma distincţiei acordate în luna august 2023 de către compania globală de cercetare Great Place to Work®.

Certificarea a fost obținută în urma unui proces riguros de evaluare desfășurat în prima parte a anului 2023. Pentru acest proces, cei peste 400 de angajați Hochland România au fost invitați să participe la un chestionar anonim, care a evaluat trei factori esențiali care definesc un loc de muncă stabil, sănătos și apreciat de angajați: încrederea în echipa de conducere, mândria legată de apartenența față de compania Hochland și satisfacția de a lucra într-un mediu de lucru colegial.

Conform rezultatelor acestui studiu, 81% dintre angajați au evaluat Hochland România ca fiind un loc de muncă excelent și au validat indicatori precum: credibilitatea, respectul, corectitudinea, mândria și colegialitatea.

Certificarea ‘Great Place to Work’ este un rezultat al muncii și devotamentului tuturor colegilor noștri care fac posibil fiecare proiect. Suntem mândri de relațiile solide pe care le-am construit în echipă, de colegii noștri și de loialitatea lor față de Hochland România. Obținerea acestei certificări ne motivează să continuăm să inovăm și să construim un mediu plăcut în care colegii noștri să se simtă valorizați și încurajați să își atingă potențialul maxim., a declarat Erik Hageleit, Manager General Hochland România.

În cadrul Hochland, punem accent pe crearea unui mediu de lucru în care colegii noștri să se simtă apreciați și motivați, un mediu în care fiecare are spațiu ca să se exprime, să contribuie personal și profesional la un viitor mai bun și inspirațional.” Această certificare reprezintă un pas semnificativ în consolidarea reputației noastre ca un angajator de top și reflectă angajamentul nostru pentru bunăstarea colegilor noștri. De asemenea, ne încurajează să continuăm să dezvoltăm și să promovăm o cultură organizațională sănătoasă și pozitivă., a precizat Andreea Puiu, Manager Resurse Umane Hochland România.

Obținerea certificatului ‘Great Place to Work’ este un rezultat al eforturilor noastre colective și o dovadă că valorile noastre, respectul, încrederea și spiritul de echipă sunt cu adevărat înrădăcinate în cultura noastră organizațională. Aceasta ne motivează să continuăm să creștem și să evoluăm pentru a obţine, împreună, rezultatele pe care ni le propunem„, a spus Florin Dumitru, Senior HRBP & Talent Attrition Responsible Hochland România.

Hochland România se angajează în continuare să ofere un mediu de lucru prietenos care să răspundă nevoilor individuale ale angajaților, pentru a asigura succesul comun al companiei și al oamenilor care o duc mai departe.

Despre autor

Razvan

Razvan

Articole similare

Editia Digitala

Criteriul National prima pagina

EDITORIAL

România…Inteligența Artificială…Guvernul… - EDITORIAL

danielmihai de prof.dr. Daniel Mihai

Dacă nici acum nu vă vine să credeți, guvernul Dăncilă lucrează la strategia națională pentru Inteligența Artificială. Este inimaginabil, aproape de necrezut, dar elaborarea și ratificarea primei strategii naţionale în domeniul Inteligenţei Artificiale va fi o realitate.
Deseori,obișnuiți cu puțin din ceea ce ne tot oferă „din plin” viața aceasta, nu prea realizăm și nu prea știm să reacţionăm la acest soi de anunț oficial. Iar ceea ce este frapant vine de-acum înainte.

Da, stimabilelor și dumneavoastră onorați domni. Din moment ce a fost declarat „liber la Inteligența Artificială”, consecințele și desele implicații ne vor afecta destinele. Poate părea ceva de domeniul SF,dar tocmai ultimele evenimente au început să contrazică „scenariul.”

A trecut moda când mai auzeam de un nou studiu care descria savant implicațiile profunde pe care le au progresele din domeniul inteligenței artificiale. Iar, inevitabilul s-a pridus.Au căzut în derizoriu acele minți luminate, dimpreună cu toata adunarea numeroșilor experți, a think tankuri sau a celebritățilir din Silicon Valley care își dădeau cu presupsul că aplicațiile practice ale Inteligenței Artificiale urmează să ne schimbe viețile în moduri greu de imaginat.

Inteligenţa artificială este trecută de faza „copilăriei”. Acest lucru îl demonstrează unele experimente eşuate care au avut loc. Iar aici dau ca exemplu cazul „adolescentului” Tay al Microsoft, un robot bazat pe inteligenţă artificială care putea dialoga cu utilizatorii de Twitter. Acesta a devenit nazist în câteva ore, compania fiind nevoită să îl retragă. Incidentul a arătat limitările pe care le au maşinile, incapabile deocamdată să facă diferenţa între bine şi rău sau să dea dovadă de empatie.

Dar, ce anume împiedică pentru ca maşinile să ajungă la astfel de însuşiri umane?

Sunt destui semeni care se tem că inteligenţa artificială va fi folosită ca armă, de guverne sau grupări teroriste. Un astfel de sistem avansat, capabil să înveţe, ar putea să compromită orice sistem informatic şi să aibă acces la informaţii extrem de importante. Mai mult, ar putea lansa atacuri cu arme periculoase şi pot da naştere unui război devastator.

Iar acum, „onor” guvern al acestei colonii susţine cu o frenezie de nedescris această modă, dând dovada unui servilism exemplar! Oare cărui scopuri servește?

citeste in continuare

REDACTIA

Director fondator: Daniel C. Iorgu

Redactor Sef: prof. dr. Daniel Mihai

Senior Editor: prof.univ. Mircea Vintilescu

Editorialist: Florin Budescu

Corespondent UK: Alina Pop

Corespondent Spania: Fabianni Belemuski

Fotoreporter: Daniel Paun

Reporter: Daniel Hintergraber

Redactori: Marian Nedelea, Gabriel Dumitru, Iulia Grajdieru, Elena Scripcaru

Disclaimer

Responsabilitatea juridica in cazul editorialelor/ articolelor redactate de invitatii permanenti sau invitatii speciali aparține în exclusivitate autorilor.

Dacă cineva se simte lezat într-un fel de vreun articol de pe acest website, poate trimite un drept la replică care va fi publicat în articolul respectiv.

CONTACT

CRITERIUL NATIONAL
Cotidian online de stiri si atitudine
ISSN 2393-4891
ISSN-L 2393-4891

Redactie: contact@criteriul.ro

Redactor Sef: daniel.mihai@criteriul.ro

http://buyabilify.us.com/investasi-lanjut-pastikan-bahwa-awal-judi-slot-dapat-dimainkan/

http://www.ultraboost.us.com/gagasan-alek-stasiak-memenangkan-gelang-kedua-tahun-wsop-judi-slot-berjalan/

http://www.supreme-clothing.us.com/saat-bermain-judi-slot-kita-sudah-alami-dealer-baik-serta-jelek/

http://www.hermes-belt.us.com/spesifikasi-runner-up-acara-utama-world-series-of-judi-slot-darvin-moon-meninggal-pada-usia-56/

http://www.burberryoutlet-store.us.com/jawaban-philadelphia-fusion-hasil-turnamen-los-angeles-judi-slot/

https://www.charmspandora.us.com/opsi-memilih-tempat-duduk-dalam-permainan-judi-slot-mempengaruhi-hoki-kemenangan/

http://www.coachoutletonline-sale.us.com/tabel-batas-waktu-dari-semua-jackpot-hari-untuk-beberapa-judi-slot/

http://www.curryshoes.us.com/aturan-taruhan-judi-slot-california-dicabut-dari-diskusi-untuk-tahun-ini/

http://www.yeezyboost350v2shoes.us.com/analogi-pertaruhan-judi-slot-online-dari-awal-anda-pasang-taruhan/

http://www.filashoes.us.org/ketahui-kunci-mendapatkan-keuntungan-dari-agen-judi-slot-paling-dipercaya/

http://prozac.us.com/hitung-biaya-untuk-bermain-penting-untuk-kesuksesan-judi-slot/

http://www.air-max.us.com/imbas-harapan-positif-tentang-kesempatan-pot-judi-slot-yang-semakin-tinggi/

http://www.ralphlaurenoutlet.in.net/bagaimana-trick-mainkan-judi-slot-di-bawah-ini-panduan-judi-pemula/

http://www.louboutinshoes.in.net/pilah-bagian-dua-set-dan-perjalanan-pembicaraan-texas-judi-slot/

http://www.pandora-jewelrys.us.com/saran-penting-dalam-judi-judi-slot-online-untuk-naikkan-prosentase-win/

http://www.coach-factoryoutlets.us.com/taruhan-john-slapshot1085-forlenza-menangkan-wsop-online/

http://www.red-bottoms.us.com/celah-matt-berkey11_s4y-berkey-warga-las-vegas-judi-slot-mengalahkan-a-field-of-2-408/

http://www.michael-kors-handbags.us.org/tanggapan-bagaimana-argentina-lampropulos-pergi-ke-judi-slot-millionaire/

http://www.cheapmichaelkorshandbags.us.org/investasi-manajemen-perjudian-telah-memutuskan-mike-aponte-dipersilahkan-untuk-bermain/

http://synthroid.us.com/bagian-penting-analis-memprediksi-pendapatan-650-juta-tahunan-untuk-perjudian-online-michigan/

Citeste si:

nationalul logo

Constanta Mea

Prahova Mea

Brasovul Meu

Parteneri media exclusiv

Revista presei Raspandacul