Prin ordin al ministrului justiției doi inspectori ai Direcției Corpului de Control al ministrului Justiției au mandat ca in perioada 20 -27.04.2023 să verifice modul de efectuare, recuperare și plată a orelor suplimentare efectuate de către directorul general al Administrației Nașionale a Penitenciarelor, al directorilor generali adjuncți, ai directorilor de direcții și ai directorilor de penitenciare, pentru perioada 2021-2022 , cât și modul de acordare a majorărilor salariale de 50 % pentru lucrări de exceptie și misiuni speciale, dezvaluie FPP.
Este un lucru lăudabil că și top managementul din ANP , cât și directorii de unități sunt verificați cu privire la modul in care le sunt rotunjite veniturile prin plata orelor suplimentare și acordarea majorărilor salariale de 50% pentru lucrări de exceptie si misiuni speciale , existând un conflic mocnit intre cei cu funcții de conducere și cei cu funcții de execuție , generat de modul in care sunt gestionate aceste aspecte insă , modul in care a fost sesizat acest aspect , cât și modul in care este condus acest control , ne conduc la concluzia că toată această procedură nu este pentru a indrepta lucrurile, ci vizează doar o singură persoana- DAN HALCHIN, directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor.
Sursele noastre ne informează că acțiunea a fost pusă in mișcare la sesizarea unui apropiat al directorului general, din cadrul unei direcții de control, care are acces la informații și care știa că modul de efectuare si plată a orelor suplimentare pentru angajații din competența directorului general este deficitar, și nu de acum, ci din totdeauna, in sesul că nu prea există dispoziții de efectuare a orelor suplimentare pentru dga, directori de direcții și directori de unitate, fise de ore suplimentare și totuși au fost puse in plată, dar așa a fost mai mereu.
Cel puțin din această perspectivă se poate vedea că vizat este Dan Halchin, directorul general al A.N.P. , pentru că nu sunt verificate decât funcțiile care sunt de competența directorului general, atât din perspectiva orelor suplimentare cât și a majorărilor salariale de 50% pentru lucrări de exceptie și misiuni speciale.
Este evident că este un război al greilor, polițe vechi și noi de plătit și lucrurile se precipită pentru că rocada ministerelor nu le mai oferă timp greilor să se joace prin sistemul penitenciar, vezi si Instrucțiunea nr.1 a Ministrului Justitiei, unicul instrument de coercitie creat in istoria sistemului penitenciar românesc.
Dacă nu ar fi fost așa, și ne dorim să nu fie asa pentru că nu este normal si controalele trebuiau să fie pe bune și nu comandate, cu ținte directe, in funcție de interese, cum sesizăm că au fost și la Târgsor și Ploiesti, inspectorii Direcției de control ai minsitrului justitiei ar fi trebuit să vădă care este conduita pentru situații similare in sistem și să facă o analogie și cu perioada de dinainte de Dan Halchin.
Cei care sunt de mult in sistem isi amintesc practica in care dg , dga, directorii de direcții și directorii de unități, pe aceasi procedură, aveau mii de ore suplimentare efectuate și in plată, nimeni nu era preocupat de recuperare acestora ci era o fratie a furtului bine organizat din banul public.
Isi mai aminteste cineva din perioada covid cand in ANP se organizase centre de comanda, la fel si in unitati , si aceleasi funcții efectuau ore suplimentare ,fară numar, ore ce au generat venituri enorme ce au stat la baza de calcul a pensiilor pensionarilor actuali care nu mai pot de grija sistemului acum?
Isi mai aminteste cineva de cum se acordau majorările salariale de 50 % pentru misiuni speciale si lucrări de exceptie?
Iși mai aminteste cineva cum dg, dga, directorii de directii primeau majorari salariale de 50%, chiar si pe 4 trimestre consecutive, doar pentru a se calcula la pensie?
Iși mai aminteste cineva de directorii care primeau majorari salariale de 50% pe 6 luni , perioada calculată pentru pensie, in timp ce deținuții din ograda lor erau evadați și colegii de la Politie si Jandarmerie ii cautau?
Inainte de toate solicităm ministrului justitiei să verifice și informațiile acestea și să le compare inainte de orice concluzie, ca aceste controale in desfășurare să nu pară dirijate pe oameni și nu pe probleme, mai precizeaza cei de la FPP.
Angajații sistemului penitenciar iși doresc direcții de control care să constate probleme reale, să ofere indrumare și solutii și apoi să se axeze pe sanctiuni. (Cristina T.).
